John Deere liga cancelamento de 150 demissões em Horizontina a banco de horas

A John Deere só cancelará as demissões de cerca de 150 trabalhadores da fábrica de Horizontina, no Noroeste gaúcho, se os funcionários aprovarem um banco de horas. A votação ocorreu nesta segunda (26), em assembleia em frente aos portões da fábrica. O resultado não havia sido divulgado até a publicação desta matéria.

Os trabalhadores teriam folga remunerada em todas as sextas-feiras. As horas não trabalhadas entrariam no banco de horas, com prazo de até dois anos para compensação. O salário não seria reduzido.

Cancelamento depende da aprovação

A aprovação em assembleia é a condição para a montadora cancelar o plano de demissões. A empresa diz que a medida busca adequar a jornada às suas necessidades e preservar empregos. A John Deere não detalhou, até aqui, como as horas serão registradas.

Sindicato avalia a proposta

O Sindicato dos Metalúrgicos de Horizontina avalia a proposta, e a diretoria, presidida por Alexsandro Bach, deve divulgar nota com a posição da entidade.

Fábrica já adotou férias coletivas e lay-off em 2026

A unidade, que produz colheitadeiras, passa por ajustes ao longo de 2026. As férias coletivas começaram em 12 de março, e o lay-off, a suspensão dos contratos, em 1º de abril. Os trabalhadores aceitaram a proposta em assembleia no dia 20 de fevereiro, com 95,2% dos 760 votantes a favor. O lay-off atingiu cerca de 800 trabalhadores e implicou redução de aproximadamente 30% na produção de colheitadeiras.

Em setembro de 2025, a John Deere já havia demitido 150 funcionários em Horizontina. O sindicato estranhou o corte, já que a empresa contratara cerca de 200 pessoas nos primeiros meses daquele ano.

O sindicato deve divulgar nota com sua posição sobre o banco de horas e sobre o resultado da assembleia.