54,8% dos lojistas ouvidos pela Fecomércio-RS pretendem contratar temporários

TÍTULO: 54,8% dos lojistas ouvidos pela Fecomércio-RS pretendem contratar temporários LINHA FINA: Vendas e atendimento concentram 75,1% das intenções, novembro é o mês mais citado para começar e 54,8% dos contratados podem ser efetivados.

Mais da metade dos empresários do comércio gaúcho consultados pela Fecomércio-RS pretende contratar trabalhadores temporários para o fim de ano. A Pesquisa de Temporários 2026 foi feita entre 18 de agosto e 11 de setembro e mostrou que 54,8% dos empresários abordados querem contratar. Eles projetam um incremento de 28,4% nas equipes das lojas que usarão mão de obra temporária. O levantamento, divulgado nesta semana, foi feito em oito municípios gaúchos.

Para quem procura vaga, a janela está abrindo. Até o fim da coleta, 84,3% da demanda total por esse tipo de trabalho ainda não havia sido concretizada. Além disso, 73,8% dos estabelecimentos nem tinham iniciado as admissões.

Novembro é o mês mais citado para começar

Novembro é o mês mais indicado pelos lojistas para o início das atividades dos contratados (36,4%), seguido por outubro (27,3%). Os desligamentos se concentram em janeiro (37,7%) e dezembro (29,6%).

Na comparação com 2025, o volume de vagas fica estável. Das empresas, 52,1% planejam manter o mesmo contingente de temporários do ano passado, e 20,7% preveem ampliar as contratações. Na edição de 2025, 53,3% dos estabelecimentos consultados tinham intenção de contratar. Aquela edição ouviu lojistas das principais cidades de cada Região Intermediária do estado, entre elas Ijuí.

Vendas e atendimento lideram as vagas

As maiores oportunidades estão na área de vendas e atendimento comercial, presente em 75,1% das intenções de contratação. Em seguida vêm caixa e crediário (31,9%) e estoque ou depósito (19%). Em 85,2% dos casos, a seleção é feita na própria loja.

Nem todo candidato precisa cumprir requisitos. Entre os estabelecimentos, 44,2% adotam critérios específicos, como ensino médio completo, idade entre 19 e 25 anos e experiência na função. Já 55,8% dos que vão contratar não fazem nenhuma exigência. Os lojistas citam a indisponibilidade de horários dos candidatos, a falta de qualificação e a escassez de interessados como os principais obstáculos.

Mais da metade pode ser efetivada

A pesquisa estima que 54,8% dos contratados têm chances reais de permanecer de forma definitiva na empresa após o período de festas. O presidente do Sistema Fecomércio-RS/Sesc/Senac e IFEP, Luiz Carlos Bohn, avalia que o fim de ano permite aos novos profissionais mostrar suas habilidades e conquistar espaço no comércio.

O estudo também ouviu os lojistas sobre mudanças nas regras trabalhistas. Para 46% dos entrevistados, o provável fim da escala 6×1 teria impacto negativo na condução dos negócios.